Поиск няни - шаг за шагом

Выполните следующие действия, чтобы собрать информацию которая поможет определить, какие работники наилучшим образом подходят для вашей семьи.

Начните с отбора потенцильных кандидатов

Необходимо провести первоначальный отбор, чтобы создать короткий список работников, которые соответствуют потребностям вашей семьи.

Просматривайте профили работников

При получении откликов претендентов на вакансию или поиске самостоятельно, внимательно рассматривайте на соответствие вашим требованиям: опыт, образование, возраст, наличие сертификатов и почасовую ставку.

Читайте отзывы родителей

Посмотрите, как другие родители KidsGuru, которые в прошлом уже пользовались услугами кандидата, отзываются о его навыках. Их представление о личности работника может помочь Вам решить, подходит ли он вашей семье.

Интервью с кандидатами

Как только Вы сузили свой поиск до трёх-пяти кандидатов, пришло время для интервью. Не знаете, что спросить? У нас есть Руководство: интервью с кандидатом, в котором подробно описан каждый шаг процесса.

Просмотрите свой краткий список кандидатов

Помните, что необходимо всегда действовать с осторожностью при общении с незнакомыми людьми. Мы рекомендуем первое общение с кандидатом начинать с помощью службы сообщений на нашем сайте, не предоставляя своих личных данных: адреса электронной почты, номера телефона и места работы. Кроме того, не стесняйтесь прекратить общение с теми, кто требует от вас личной или финансовой информации.

Проведите интервью по телефону

Начните с краткого телефонного интервью с кандидатами, которых Вы хотели бы узнать поближе. Десять минут по телефону помогут Вам уровень профессионализме, качества личности и опыт кандидата. Прислушивайтесь к своей интуиции – если Вы чувствуете, что кандидат не соответствует вашим ожиданиям, остановитесь, рассмотрите другого, никакое количество вопросов не изменят эти начальные чувства.

Проведите очное интервью

Проведите очное знакомство с кандидатами из вашего окончательного списка. Спланируйте встречу лицом к лицу, чтобы задать более подробные вопросы, убедиться, что кандидат отвечает вашим ожиданиям в части деталей работы, дисциплины, ответственности и т.д. Назначьте встречу в кафе или любом другом общественном месте. Таким образом, можно дополнительно оценить кандидата, прежде чем приглашать его к себе домой.

Получите одобрение ребёнка

Даже если Вы уже определились с кандидатом, представьте его вашим детям. Они помогут Вам выбрать лучших кандидатов: посмотрите, как они реагируют на нового человека.

Достоверность отзывов и рекомендаций

После того как Вы закончите с интервью, у Вас может появится уверенность что Вы нашли идеального кандидата. Отлично! Мы рекомендуем Вам сделать несколько дополнительных шагов, до принятия окончательного решения.

Проверка отзывов

Обратите внимание на отзывы, находящиеся в профиле работника. Не стесняйтесь спросить контакты бывших нанимателей — рецензентов, чтобы проверить на сколько хорошо, выполнял свою предыдущую работу кандидат. Посмотрите наш список вопросов для проверки.

Поиск дополнительной информации в социальных сетях

Скорей всего, Ваши кандидаты имеют профиль в социальных сетях, который может содержать сведения о его личности, увлечениях и интересах. Попробуйте отыскать профиль по его имени и фамилии, эта информация не будет лишней.

Мониторинг взаимоотношений няни с детьми

После того, как Вы наняли няню, наблюдайте за её работой, чтобы убедится, что она удовлетворяет вашим ожиданиям. По приходу домой, попросите рассказать её о том, как прошёл день. Также будет хорошей идеей, спросить детей, как они провели время: их действия и чувства, дадут Вам понять, что происходит, когда вас нет рядом.

Наблюдайте за няней

Тревожными знаками являются отсутствие энергии и энтузиазма, не желание что-то менять в своём поведении, обвинение ребёнка в появлении проблем связанных с воспитанием.

Наблюдайте за своими детьми

Следующие признаки могут указать на проблемы взаимоотношений няни с ребёнком:

• Поведение ребёнка резко меняется (поникшее или агрессивное состояние);
• Ребенок плачет, кричит и просит вас не оставлять его с няней;
• У ребенка появляются необъяснимые синяки, порезы или ожоги;
• Ребенок теряет аппетит или ему регулярно начинают сниться кошмары;
• Ребёнок ведёт себя безразлично, когда няня приходит.

Это всего лишь горстка примеров. Если какие-либо из них Вы наблюдаете, то следует немедленно принять меры.

Чаще общайтесь с няней

Постоянное общение с няней приведёт к хорошим отношениям с ней. Стремитесь к тому, чтобы по приходу домой вас ожидал небольшой рассказ, о том, как прошёл день.

Задавайте вопросы детям

Уважайте чувства своих детей и всегда принимайте их всерьёз, особенно негативные.

Спросить у соседей

Поинтересуйтесь у своих соседей, не видели ли или не слышали они случайно чего-нибудь подозрительного.

Приходите домой без предупреждения

Неожиданный приход домой, позволяет увидеть, как няня взаимодействует с вашим ребёнком. Это отличный способ понять, как идут дела, когда вас нет рядом.

Установите веб-камеру

Установка камеры часто помогает родителям облегчить свои страхи о взаимодействии ребенка с няней.

Оставляя ребёнка с новой няней, воспользовавшись нашими советами, Вы будете себя чувствовать более защищёнными и уверенными в том, что Вы нашли подходящую для вашей семьи няню. В свою очередь, няня будет чувствовать себя надёжным и ценным работником — это отличный показатель взаимоотношений с одним из самых важных людей в жизни вашего ребёнка.